한화그룹 계열 유화 3사인 한화솔루션 케미칼 부문, 한화토탈, 한화종합화학 등이 디지털 전문인력 양성을 위한 사내 교육을 마치고, 첫 빅데이터 전문가를 배출했다. 

이들 회사는 이를 계기로 ‘디지털 전환(디지털 트랜스포메이션)’ 작업에 박차를 가한다는 계획이다.

31일 한화그룹의 유화 3사는 지난해 11월부터 임직원 42명을 대상으로 약 9개월간 진행한 디지털 아카데미 교육 프로그램을 종료했다고 밝혔다.

한화그룹 계열 유화 3사인 한화솔루션 케미칼 부문, 한화토탈, 한화종합화학 등이 디지털 전문인력 양성을 위한 사내 교육을 마치고, 첫 빅데이터 전문가를 배출했다.(사진=한화) 디지털 아카데미는 한화그룹의 석유화학 부문 3개 회사가 공동으로 개발한 교육 프로그램이다. 

석유화학 공장 내 주요 공정 관리를 담당하는 엔지니어 직군을 비롯해 마케팅, 원료구매 임직원들을 빅데이터 전문인력으로 양성하기 위해 만들었다.

3사는 이번 교육을 수료한 직원들이 현업으로 복귀하면 품질관리, 손익예측, 안전관리 등 실제 업무에서 빅데이터를 접목해 성과를 낼 것으로 기대하고 있다. 이를 위해 각 사는 클라우드 컴퓨팅 서비스를 속속 도입하고 있다.

한화그룹은 올해 첫 빅데이터 전문가를 배출한 디지털 아카데미를 이번 한 번에 그치지 않고 2022년까지 연간 교육 프로그램으로 두 차례 더 운영할 예정이다. 

직원들의 빅데이터 분석 역량을 보다 체계적으로 관리하고 강화하기 위해 사내 인증제도도 마련했다. 인증제도는 ‘User→Professional→Expert→Master’ 4단계로 구성됐다. 

이번 디지털 아카데미 교육을 모두 수료한 직원들은 2단계인 Professional 인증을 받았다. 

향후 실제 업무 활용도와 사내강사 실적 등을 반영해 3, 4단계 인증을 부여할 예정이다.