양평군청

[시사인경제] 양평군 비정규직 전환규모가 사실상 확정됐다.

양평군 정규직전환심의위원회가 지난 23일 ‘제4차 양평군 공공부문 비정규직의 정규직 전환 심의위원회’를 개최하고 군청 소속의 비정규직 근로자 200명을 전환한다고 밝혔다.

정부의 정규직 전환 가이드라인 상 일시·간헐적 업무 등 전환 제외사유에 해당하는 인원을 제외하면 실제 상시·지속적 업무에 종사하는 심의대상 인원은 337명으로, 이 중 200명을 전환한 것이다.

군이 발표한 정규직으로 전환 확정된 200명 중 155명은 직접고용 기간제근로자 및 용역 근로자로 상시·지속적 업무에 종사하는 정부가 제시한 기준의 근로자다.
특히, 눈 여겨 볼 사항은 이들을 제외한 45명은 정부 기준 외의 근로자로 군이 추가적으로 전환 확정한 인원이다. 이는 비정규직 고용 안정 및 처우 개선을 위한 양평군의 확고한 의지를 표명한 것으로 해석된다.

전환대상 직종별 인원은 단순노무원 98명으로 가장 많고 다음으로 행정보조원 34명, 환경미화원 9명, 용역 2명, 기타 57명이다.

군은 지난 7월 20일 현 정부의 ‘공공부문 비정규직의 정규직 전환 가이드라인’이 발표 후 9월 15일 양평군정규직전환심의위원회를 구성해 11월 현재까지 세밀하게 직무를 조사하고 총 4차례에 걸쳐 심의위원회를 개최해 합리적이고 공정한 전환심의를 거쳤다고 밝혔다.

이번에 전환 확정된 대상자들은 전환심의위원회의 평가대상 확정 발표와 함께 대상자별 의견 제출에 대한 검토 및 부서별 근무평가, 인성(심리)검사, 면접 등 소정의 절차를 거쳐 내년 연초에 채용될 계획이다.

한편, 군은 기존 정규직 인력운용상 문제점을 면밀하게 분석·검토하고, 근로자들의 대외직명제 도입 및 직종, 임금수준, 임금체계를 전면 개편도 병행해 실시할 것이라고 밝혔다. 이와 함께 교육훈련, 평가체계 도입 등 사후 정규직 인사관리의 전반적인 기준을 구체적으로 마련할 계획이다.

이로써 군은 생산적이고 효율적인 ‘일하는 조직’으로 변화하고, 근로자에게는 자긍심 고취, 책임감 증대로 대민 서비스 향상을 기대하고 있다.

최문환 전환심의위원회 위원장은 “비정규직의 고용 안정 및 처우의 개선은 우리 공공기관이 앞장서서 마중물 역할을 해야 한다.”며, “앞으로도 양평군의 이러한 노력이 민간부문으로 이어져 더 많은, 더 좋은 일자리가 창출되기를 기대한다.”고 밝혔다. 또 “양평군은 비정규직의 제로화와 고용 안정을 위해 단계적·체계적으로 정규직 전환을 추진할 계획”이라고 말했다.